• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 五险一金
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 年底双薪

职位要求：招募连锁餐饮店长或储备干部若干人，要求大专学历，有1-3年同岗经验。
人员要求：诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的沟通能力、组织能力、学习能力；

1. 按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。
2. 执行总部的工作指标及其制定的各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结。
3. 代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。
4. 营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。
5. 严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
6. 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
7. 确保下属员工的人身、财产安全。
8. 加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。
9. 协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。
10. 负责监督下属办理员工的各类证件。
11. 负责店铺的外围关系协调。
12. 分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
13. 负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。
14. 负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

品牌简介：“杭州留下来餐饮管理有限公司”成立于2005年，是一家杭州本地化餐饮连锁企业，凭借自身极具特色的产品和先进的经营理念，独占杭城砂锅界鳌头。目前已有近20家直营店，近10000平方的营业总面积，400+位员工。从1998年开始，创始人黄昌华先生带领着一群富有理想有抱负有才华的年轻人，默默奋斗了近20年，不断钻研，改进传统工艺，在保留金华砂锅煲的精髓基础上，开创了筒骨火锅品类，创立了“留下来”品牌。为了共同的理想，这群年轻有抱负的伙伴们不断挑战自我，挖掘品牌潜力，并渴望更大的发展舞台，打造能够引领餐饮行业最有影响力的砂锅品牌，实现更快更好的品牌目标。我们需要更多的愿意同公司共同发展，有魄力，有理想的年轻人加入我们，与公司共同成长分享大发展的激情和成果。加入“留下来”，您不仅仅是得到一份工作，您更是选择了一群具有丰富经验，富有才华和穿心精神，极具奋斗激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。加入“留下来”，您不仅仅是可以得到优厚的工作报酬，亲自见证和参与一个餐饮品牌的崛起。我们期待您的加入，来共同实现我们的梦想，共同享受我们的成功！岗位简介：（一）招聘岗位/人数1.储备管理人员30人2.招聘人数不限，全职均可（二）发展路径1.前厅：员工岗—前厅主管—前厅经理—店长—区域经理2.厨房：员工岗—厨师长—店长—区域经理（三）薪酬与福利1.薪酬：5000元—15000元+。不同岗位，不同薪酬，采用底薪+绩效。2.福利：（1）包吃住。宿舍热水器空调wife齐全，提供床上用品；员工餐菜品美味营养均衡（2）快速发展的机会。英雄不问出处，在留下来，只要你敢想，只要你肯做，那么成功一定属于你！（3）享受带薪休假（三）工作要求（1）学历不限，男女不限， 18岁— 35岁之内；（2）适应高效的工作环境，工作积极负责，吃苦耐劳；（3）符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好，无明显纹身；