实习店长
7千-1万
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发布于 04-17
实习店长
7千-1万
杭州 | 经验不限 | 高中 | 招10人
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职位福利
职位描述

职位要求:招募连锁餐饮店长或储备干部若干人,要求大专学历,有1-3年同岗经验。

人员要求:诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的沟通能力、组织能力、学习能力;


1. 按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。

2. 执行总部的工作指标及其制定的各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结。

3. 代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。

4. 营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。

5. 严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。

6. 对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。

7. 确保下属员工的人身、财产安全。

8. 加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。

9. 协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。

10. 负责监督下属办理员工的各类证件。

11. 负责店铺的外围关系协调。

12. 分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。

13. 负责根据分店的经营状况,制定营销计划,报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。

14. 负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。


其他要求
计算机能力:一般
年龄要求:25-40岁
户籍地:杭州
现居地:杭州
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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职位联系人
田店长
人事经理
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
杭州留下来餐饮管理有限公司是一家餐饮连锁企业首创于2005年,落户于嘉兴,近年在杭州深深扎根。经过几年的发展和对餐饮的热爱,经创新改良后,目前旗下杭州已有15家直营分店,主营筒骨砂锅。1998年开始餐饮之路,品牌升级4次,现有14家门店,300名员工,20万会员,每月接待超过60000名顾客,人均消费80-90元,主营筒骨砂锅火锅,2018年底为了进入核心商圈。对于锅底有料的骨汤火锅,筒骨砂锅火锅发源于浙江金华的金华煲,为了区别于市面上稂莠不齐的同类产品,黄昌华从一开始就不打算执拗于传统,而是在保留金华煲精髓的基础上,专注熬好一锅汤。留下来的标准:选用纯谷物喂养、18-24月出栏的生态猪后腿骨,4小时陶土砂锅炖煨,加入口感丰盈、弹韧的四代传承手工秘制千张,用尽20年精心研熬、坚守。2018年底,专注筒骨砂锅的杭州留下来餐饮管理有限公司,在充分的品牌调研后,以“筒骨有胶原,留下好容颜”为核心定位,一改往常“健康牌”的打法,向核心商圈更向年轻人发起一张“好容颜”的邀约牌——留下来筒骨砂锅火锅正式进驻核心商圈商超店,在越来越多公众的注视下,也备受媒体关注,从CCTV、浙江卫视、红餐网到大众点评必吃榜等,好评与荣誉不断。
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