餐厅主管
5千-6千
停止招聘
发布于 06-17
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杭州 | 经验不限 | 初中 | 招10人
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职位福利
职位描述

岗位职责

对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。
保持操作台的干净和整齐。
和厨房保持有效的沟通。
为团队准备培训课题。
在培训中借助餐厅经理。
良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
在团队中展现个人精神和严守时间。
问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。
维护良好的客户关系和提高个人的修养。

岗位要求
良好的运营和管理技能。
良好的仪容仪表。
积极主动。
团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。

其他要求
年龄要求:18-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
西湖区留下街道
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职位联系人
郭经理
人事
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
品牌简介:“杭州留下来餐饮管理有限公司”成立于2005年,是一家杭州本地化餐饮连锁企业,凭借自身极具特色的产品和先进的经营理念,独占杭城砂锅界鳌头。目前已有近20家直营店,近10000平方的营业总面积,400+位员工。从1998年开始,创始人黄昌华先生带领着一群富有理想有抱负有才华的年轻人,默默奋斗了近20年,不断钻研,改进传统工艺,在保留金华砂锅煲的精髓基础上,开创了筒骨火锅品类,创立了“留下来”品牌。为了共同的理想,这群年轻有抱负的伙伴们不断挑战自我,挖掘品牌潜力,并渴望更大的发展舞台,打造能够引领餐饮行业最有影响力的砂锅品牌,实现更快更好的品牌目标。我们需要更多的愿意同公司共同发展,有魄力,有理想的年轻人加入我们,与公司共同成长分享大发展的激情和成果。加入“留下来”,您不仅仅是得到一份工作,您更是选择了一群具有丰富经验,富有才华和穿心精神,极具奋斗激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。加入“留下来”,您不仅仅是可以得到优厚的工作报酬,亲自见证和参与一个餐饮品牌的崛起。我们期待您的加入,来共同实现我们的梦想,共同享受我们的成功!岗位简介:(一)招聘岗位/人数1.储备管理人员30人2.招聘人数不限,全职均可(二)发展路径1.前厅:员工岗—前厅主管—前厅经理—店长—区域经理2.厨房:员工岗—厨师长—店长—区域经理(三)薪酬与福利1.薪酬:5000元—15000元+。不同岗位,不同薪酬,采用底薪+绩效。2.福利:(1)包吃住。宿舍热水器空调wife齐全,提供床上用品;员工餐菜品美味营养均衡(2)快速发展的机会。英雄不问出处,在留下来,只要你敢想,只要你肯做,那么成功一定属于你!(3)享受带薪休假(三)工作要求(1)学历不限,男女不限, 18岁— 35岁之内;(2)适应高效的工作环境,工作积极负责,吃苦耐劳;(3)符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好,无明显纹身;
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