• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 年度旅游
• 节日礼物
• 员工生日礼物

前言：为支撑商务发展部市场开拓与客户经营工作，现招募核心商务管理人才。岗位可灵活定级，依据候选人的业务履历、团队管理能力及实战业绩，确定为销售主任、销售经理或高级销售经理。岗位工作内容一致，薪资待遇、管理权限按最终职级执行。

销售主任岗位职责
1、按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。
2、收悉了解酒店产品知识，以及相关活动。
3、以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。
4、与负责市场区域的客户建立良好关系，维持客户资料的更新。
5、向客户推荐集团内其他连锁酒店。
6、通过直接拜访，电话销售，发送邮件的方式给他/她负责区域的客户，在发现市场有任何变化时，包括竞争对手所有的信息变更，都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。
7、协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。
8、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。
9、适当的将销售部的信息共享与其他部门。
10、积极参与宴会及会议沟通协调会，并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。
11、在及时和高效率的一致方法上实施所有职责，根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。
12、建立良好的工作关系。
13、对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。
14、认真履行所分配的工作和特殊任务。
销售主任岗位要求
1、 大学专科
2、具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。
3、良好的中英文读写能力。
4、具有良好的沟通技巧和较强的人际交往能力。
5、能在强压下胜任工作。
6、拥有较强团队合作精神。
7、较强的人际交往能力。
8、有酒店销售经验和客户资源。

销售经理岗位职责
1、按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。
2、熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。
3、负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。
4、完成酒店设定的销售目标及相关任务。
5、制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。
6、高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。
7、及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息
8、与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。
9、向客户推荐集团内其他连锁酒店。
10、主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。
11、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。
12、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。
13、激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。
14、通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。
15、处理客人的反馈或投诉。
16、无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。
17、根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。
18、积极参与市场计划的制定并协作达到预算。
19、认真履行所分配的工作和特殊任务。
销售经理岗位要求
1、诚挚待客：       自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
2、正直诚信：       时时刻刻为所应为
3、领导核心：       力争在业界和所在社区都位居领导地位
4、团队合作：       所有工作中积极发扬团队合作精神
5、主人翁精神：  勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
6、即时行动：       以刻不容缓的态度和纪律运营
7、大学专科
8、具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。
9、良好的中英文读写能力。

高级销售经理岗位职责
1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。
2、高效认知和掌握销售线索。
3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。
4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。
5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。
6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。
7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。
8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。
9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。
10、主动参与，完成各种销售报告。
11、协助计划和配合销售活动。
12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。
13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。
14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。
15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。
16、遵守酒店酒店的员工守则。
17、遵守酒店酒店的政策及程序。
18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。
19、完成上级交给的其他任务
高级销售经理岗位要求
1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。
2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。
3、掌握应用销售及前台的电脑系统。
4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。
5、能够掌握和理解市场和竞争。
6、必须具备良好的中，英文读写能力。
7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。
8、良好的人际交往和沟通技巧。
9、独立工作和团队工作的能力。

**绍兴苏宁希尔顿酒店及公寓企业简介**  绍兴苏宁希尔顿酒店及公寓是希尔顿集团旗下国际高端品牌酒店，坐落于绍兴市核心商务区，毗邻镜湖新区，交通便利，兼具商务与休闲双重优势。作为绍兴市地标性五星级酒店，酒店拥有300余间豪华客房及公寓式套房，配备全景落地窗、智能化设施及希尔顿标准服务，满足高端商旅及长住客需求。  酒店涵盖多元化的餐饮及宴会空间，包括全日制餐厅、中餐厅、大堂酒廊及顶层行政酒廊，提供本地特色菜肴与国际美食。会议设施总面积超2000平方米，含无柱式大宴会厅及多功能厅，适配高端会议、婚礼及社交活动。康体中心配备24小时健身房、恒温泳池及水疗服务，延续希尔顿“热情好客”的品牌理念。  作为希尔顿亚太区战略布局的重要节点，酒店依托苏宁集团本土资源与希尔顿全球管理体系，为员工提供国际化培训体系及职业发展通道。目前团队规模400余人，致力于以卓越服务提升绍兴高端酒店业标准，成为长三角地区商务与休闲旅居的首选目的地。  （字数：398）