• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

1	体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。
2	招聘管理：协助经理及主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。
3	薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
4	考勤管理：汇总、审核社区各部门排班表、月度考勤结果，进行工时核算，管理各部门加班及请休假管理。
5	绩效管理：协助经理及主管进行绩效管理，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6	员工关系管理：办理社区员工录用、调动、奖惩、离职、退休手续；做好社区员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7	协助执行社区培训计划，组织开展社区各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据。
8	员工活动：参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。
9	完成领导交办的其他工作。

       泰康之家是泰康健投旗下专注养老康复实体建设运营和创新服务的专业品牌，聚焦老年生命链产业整合，以养康为核心，对接保险产品，打造老年健康服务超级平台，引领国人健康养老观念和生活方式的变革。       泰康之家高品质医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈“社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属”七大核心需求，为居民打造“温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园”五位一体的生活方式。       泰康之家吴园欢迎您的加入！