• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 人性化管理
• 年终奖金
• 员工活动
• 生日礼物

岗位职责
按照经理的要求开始和结束一天的营运。
与客人进行积极的互动，来寻求反馈。
在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。
在班次上正确执行收入和账单控制程序。
处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。
为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。
找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。
确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。
通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。
理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。
以身作则来激励我们的员工取得成功。
通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。
和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。
根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。
直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。
积极推动部门与部门之间的关系。
岗位要求
外形良好，女性，性格开朗，2年以上的餐厅工作经验
 有较好的服务精神和沟通技巧
英语日常沟通能力

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