• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 技能培训
• 提供住宿

岗位描述：
1、执行公司日常人事管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则及工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 
2、执行公司薪酬福利政策，薪酬福利规划、预算和控制方案；
3、负责员工薪酬核算、汇总、发放；
4、执行工考勤制度、人事管理和人事档案管理等制度；
5、日常员工考勤抽查、监督，汇总月度考勤并存档；
6、审核员工异动手续，包括档案关系、保险关系的转移等；
7、负责组织公司内部人员转正、晋升的相关工作；
8、办理员工劳动合同终止和员工解聘手续；
9、完成人事档案规整，分类、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作；
10、实施人事档案的具体管理，包括人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善；
11、完成上级交办的其它任务。
任职资格：
1.本科学历，人力资源相关专业；
2.熟悉人力资源六大模块知识及实操流程；
3.了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策；
4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件；
5.具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力。

明水古城国际泉水旅游度假区依托百脉泉域之地的自然基底与千年明水古城的文化积淀，以 泉+城+文化 为特色，以“理水 · 营城 · 传文 · 生活 · 产业”为理念，融泉水生态、历史人文和现代产业于一城，集文化传承、观光旅游、休闲度假、国际会务、文化创意、生态宜居于一体，打造具备独特性、高品质的国际一流旅游休闲度假综合目的地。度假区规划总占地约2406亩，以“济南元素”与“章丘符号”为基底，规划酒店会议度假区、自然生态度假区、西式风情休闲区、青年文化创意区、古城文化风情区五大功能分区，打造历史故居、宗祠庙宇、技艺作坊、民俗建筑等多元化的业态布局，形成具有地域属性、城市性格与人文精神综合的旅游产品，为古城赋予新的“生命力”。