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岗位职责
1. 在人力资源总监指导下贯彻执行公司人力资源政策,建立健全公司人力资源管理体系。
2. 具备企业人力资源和行政综合管理经验和能力,能组织和主导公司流程制度建设、会务管理、资产管理、后勤安保、企业文化宣导、团建活动策划组织等具体工作。3. 根据公司战略发展制定人力资源规划并贯彻实施。
4. 建立公司招聘管理体系,拓展招聘渠道,执行有力的招聘策略保障总部和门店管理层人力供给。
5. 主导公司绩效管理,不断改进工作效能和质量
6. 执行公司薪酬福利政策,并根据需要进行阶段性修订调整。
7. 建立和谐的劳资关系,做好团队家人关怀。
岗位要求
1.大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业。
2.8年以上企业人力资源岗位工作经验(其中管理岗位工作经验不低于5年,部门负责人岗位工作经验不低于3年),有酒店行业同岗位工作经验者优先。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.能熟练应用两种以上主流人才测评方法。
5.职业化程度高,亲和力强。
长沙品漫酒店管理有限责任公司是湖南酒店行业富有创新影响力的公司,公司聚集了一群运营、财务、设计、工程、人力资源、发展等各领域专业人才,聚成了一个有激情有情怀、拥有十多年的酒店建设经营经验的团队。 公司坚守以“利他之心(起心动念的原则)、诚信务实(做人做事的准则)、快乐热情(生活工作的态度)、学习创新(成长进步的源泉)、思想行动(事业成功的法宝)、坚持如一(实现目标的关键)”的核心价值观,坚持以“团队建设是根本,品质标准是核心,客户体验是生命,盈利能力是保证”的经营理念,厚积薄发,深耕细作,为对生活品质有要求、对精神层面有追求的各阶层、各领域、各年龄阶段人士打造的超值体验的文化酒店品牌。 公司致力于传播中国传统文化,旗下拥有品缦酒店、品缦·芸酒店两个品牌,用匠心做集琴、茶、书、花于一体的中高端文化酒店品牌。酒店专注于营造“沏一壶好茶平淡我心;读一本好书宁静我心;寻一方庭院安放我心”的文化氛围,让顾客感受的不止是住宿,更是心灵的归宿。公司重视团队的培养与打造,除了提高员工家人专业素质外,更重视提高员工家人的文化艺术素养,学习中华传统圣贤文化及茶艺、花艺、陶艺等,以自身的素养赋予酒店以生命。所有员工家人由内而外散发幸福快乐,给顾客以“旅行般自在、家人般体贴”的惊喜、超值服务体验,真正感到尊贵、温暖、自在,也真正感受到酒店所有人的真诚、真心。以其鲜明的产品特色和服务辨识度与其他酒店明显区分,是一家有温度有情怀的文化酒店。 公司旗下拥有已开业门店共8家,筹建中门店3家,在营酒店均以品质和服务赢得客户青睐,平均入住率在90%以上,携程网评分皆在4.8分以上。未来三年,根据公司发展规划,品缦酒店将立足湖南布局全国一、二线城市每年新开5-10家门店。品缦家族成员:品缦.芸酒店(沙湾公园店):长沙市雨花区沙湾路国中星城1栋品缦酒店观沙店:长沙市岳麓区石岭大厦品缦酒店洋湖店:长沙市岳麓区洋湖路18克拉品缦酒店市政府店:长沙市岳麓区钰龙天下品缦酒店松雅湖店:长沙市星沙方略城市广场品缦酒店高铁南站店:长沙市雨花区平阳商业广场品缦酒店漫城店:长沙市雨花区雨花公馆品缦酒店丽江情店:长沙市雨花区喜盈门范城