• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年底奖金
• 班车接送
• 五险齐全
• 生日福利

【岗位职责】
确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。
确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。
确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。
确保团队严格遵守时间。
提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。
处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。
辅导和劝告员工。
对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 
通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。
和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。
确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。
负责团队的季度评估和团队纪律。
提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。
和其它部门建立关系。
准备每周班次表。
确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。
管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。
根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。
在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。
监管维护申请。
出息餐饮部和每日会议。
每餐前的员工会议。
为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。
实施部门会议。
运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。
设计客人和VIP客人的记录并且维护。
计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。
为家具和设备提供卫生及好的工作状态。
监督和保持餐饮部的预算，收入

【岗位要求】
英文和其它语言的沟通能力。
全面的餐饮部运营知识。
3年相关的工作经验，3年主管级经验。
良好的管理技能。
持有商业的敏锐感。
积极主动和精力充沛。
领导才干，和团队有良好的沟通。
优秀的书面和口语的英文能力。
整洁干净的仪容仪表。

      浙江宝盛酒店集团下辖浙江宝盛酒店管理有限公司、杭州萧山宝盛宾馆、泰安肥城宝盛大酒店、杭州宝盛水博园大酒店、杭州宝盛道谷酒店、山东泰山宝盛大酒店、杭州宝盛水博园道谷酒店、岱山海中洲宝盛大酒店、美国休斯敦宝盛大酒店、杭州宝盛会议服务有限公司等公司，并提供一站式服务酒店十多家。      自2001年集团第一家酒店开业，到2010年酒店集团的成立，宝盛经过多年的经验积累，以国际化的管理模式和本土化的文化传承，形成完整而成熟的酒店管理体系。随着企业的发展，宝盛酒店集团形成了酒店投资、开发、经营的多元化发展格局，具有酒店经营管理、一站式开发服务、会务会展旅游等多个板块，成为整个宝盛控股集团发展的重要基石。  宝盛宾馆：0571-82800888    杭州市萧山区市心中路618号肥城宝盛大酒店：0538-3237888    泰安肥城龙山路20号宝盛水博园大酒店：0571-83500888    杭州市萧山区水博路118号宝盛道谷酒店：0571-83697888    杭州市萧山区民和路800号泰山宝盛大酒店：0538-3018888    泰安市泰山区泰山大街与迎胜南路交叉口宝盛水博园道谷酒店：0571-83500888    杭州市萧山区水博路118号