• 五险一金
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• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 班车接送

1、 负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
2、 负责酒店员工晋升、调岗手续；
3、 负责投诉问题的初步处理；
4、 负责员工的劳动合同签订，办理入职手续；
5、 整理保存归档员工的人事档案；
6、 人事系统人员信息维护；
7、 认可企业的核心价值观；
8、 积极向上，思维敏捷，有条理；
9、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
10、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
11、 应变能力强；
12、 具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
13、 良好的团队合作精神，出色的服务意识；
14、 良好的学习能力和执行力；

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

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