• 五险一金
• 春秋游活动
• 员工运动会
• 员工生日活动
• 人性化管理
• 提供食宿
• 夜班补贴
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训

岗位职责
1、负责酒店人力资源和行政的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源及行政的政策、制度、发文起草。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。

任职资格
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具备相同岗位满3年及以上管理经验。
3、具备酒店人事及行政相关管理工作经验。
4、具备制定酒店人事行政政策、薪酬、绩效、培训等管理体系制度并实施落地经验。
5、具备建立酒店的招聘管理体系，不断开发社招和校招新渠道，满足酒店的用人需求等经验。
6、具备一定抗压能力。

钱塘潮起，品味奢韵，“杭州城北文澜大酒店”坐落于余杭塘河西北面，毗邻杭州城北运河远洋商圈、拱墅大悦城，大运河文化艺术中心咫尺之遥，在豪华商务的设计元素中巧妙融入了杭州的独特韵味。酒店隶属杭州市城市建设投资集团有限公司，酒店共23层、拥有295间设计高雅的客房及套房；3个各具风格的餐厅；共2500多平米的会议宴会场；设备先进的健身房、恒温泳池，酒店功能齐全，集商务旅行，休闲娱乐为一体的高端星级酒店，可以全面满足宾客食、住、行、游、购、娱等各种需求，为宾客带来非同寻常的商旅享受。