• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住

岗位职责：
1.协助完善人力资源管理体系，结合酒店行业特性优化招聘、培训、绩效考核等流程，提升运营效率；
2.拓展酒店行业招聘渠道，筛选服务型人才，确保用工质量；
3.制定岗前及在岗培训计划，强化服务标准与专业技能；
4.落地KPI考核方案，激励员工达成客户满意度指标；
5.搭建内部沟通渠道，处理劳动纠纷，营造和谐团队氛围；
6.协助制定符合酒店薪酬水平的激励方案，结合淡旺季营收特点优化人工成本控制策略；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理相关专业优先；
2.3年以上酒店/服务行业经验，熟悉连锁运营管理模式者优先。

    谷坤酒店管理，成立于2017年，专注于为都市新青年提供高品质酒店式公寓服务。我们秉承务实、高效、严谨的管理理念，致力于打造拥有严格管理制度和全方位配套服务的高端公寓。公寓特色建筑规模：12层高楼，总面积超22000平方米，500余套房间。房间类型：2-7楼为精英人才公寓，8-12楼为酒店日租，满足多样化需求。配套设施：2000余平方米商业配套，周边商务楼及地铁站班车服务，电动车充电设施。我们正在寻找充满激情、专业敬业的团队成员加入，共同推动公司的发展和创新。