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岗位职责:
1.协助完善人力资源管理体系,结合酒店行业特性优化招聘、培训、绩效考核等流程,提升运营效率;
2.拓展酒店行业招聘渠道,筛选服务型人才,确保用工质量;
3.制定岗前及在岗培训计划,强化服务标准与专业技能;
4.落地KPI考核方案,激励员工达成客户满意度指标;
5.搭建内部沟通渠道,处理劳动纠纷,营造和谐团队氛围;
6.协助制定符合酒店薪酬水平的激励方案,结合淡旺季营收特点优化人工成本控制策略;
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理相关专业优先;
2.3年以上酒店/服务行业经验,熟悉连锁运营管理模式者优先。
谷坤酒店管理,成立于2017年,专注于为都市新青年提供高品质酒店式公寓服务。我们秉承务实、高效、严谨的管理理念,致力于打造拥有严格管理制度和全方位配套服务的高端公寓。公寓特色建筑规模:12层高楼,总面积超22000平方米,500余套房间。房间类型:2-7楼为精英人才公寓,8-12楼为酒店日租,满足多样化需求。配套设施:2000余平方米商业配套,周边商务楼及地铁站班车服务,电动车充电设施。我们正在寻找充满激情、专业敬业的团队成员加入,共同推动公司的发展和创新。