招聘人力资源部总监_上海浅深投资管理有限公司招聘信息-最佳东方

职位名称：人力资源总监

所属部门：人力资源管理中心
汇报对象：总裁

发展方向：高层管理

工作地点：上海长宁总部
工作时间：双休

岗位职责：

1、负责集团公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标；
3、建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设）；
⑴修订和完善集团（包含分公司）薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；指导集团（包含分公司）高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理；
⑵指导集团（包含分公司）人员岗位晋升、内部调动的审核与备案；
⑶指导建立和完善集团（包含分公司）绩效管理要求，制定管理人员的年度绩效目标、年度绩效责任书的编制、签订工作；
⑷组织并指导集团劳动合同管理、人事档案管理工作，根据岗位要求及时进行更新；
⑸根据国家、地方和本企业的有关规定组织指导集团员工考勤管理工作、员工社会保险、商业保险及企业福利管理工作；
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司（包含分公司）综合管理水平；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、良好的气质和优秀的职业素养；
2、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、十年以上大型集团人事管理经验，三年以上大型集团人力资源管理工作经验；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

浅深集团，是以餐饮、客房、健身、娱乐、商务洽谈等综合性服务项目为一体的集团化连锁企业。在青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、无锡、合肥、广州等省市，投资建设22家分公司，拥有员工5000余人。浅深发展十五年，努力开拓国内市场，并逐步探索海外市场，向跨国公司转型。浅深一直秉承着“以人为本”的企业方针和“团结、敬业、忠诚、奉献”的企业文化走过了16年的历程，用心去关爱员工。 1997年，浅深休闲产业的创始品牌“在水一方”应运而生，至今已发展到青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、无锡、合肥等城市，建立十余家分公司，拥有优秀员工近5000人，形成集团管理制全国连锁企业。集团总部下设行政管理中心、财务管理中心、人力资源管理中心、招聘管理中心、项目开发管理中心、工程建设管理中心、业务技术管理中心、培训管理中心、服务管理中心、物资保障管理中心、品牌策划管理中心、营销管理中心、审计管理中心、统计管理中心、餐饮管理中心。15个管理中心，各尽其责，互相配合，不断创新，形成集中化、规范化、信息化的团队架构。创建一体化和精细化的管理模式。为员工提供高度自由的发展空间。集团经过15年发展，不断总结、创新，建立了具浅深特色的管理模式，在各地的经营中均获得良好的口碑。并多次被各地政府评为“优秀私营企业”、“非公有制经济重点保护单位”、“品牌价值百强企业”等诸多荣誉称号。从创业伊始至今，浅深集团积淀了一套优秀的企业文化，创立了企业内刊——《浅深报》，电视栏目《相约浅深》、《浅深新闻》，多种媒体为浅深文化的传播开辟了畅通的渠道。浅深集团通过多年不懈的努力，积累了雄厚的资金和丰富的经验，不断发展与完善，企业规模不断扩大，在稳步经营的同时，积极拓展国内外市场，以创知名企业为目标，通过有效的资本运作，加快了向国际化集团公司迈进的步伐！ 2012年末，集团公司总部由武汉迁建上海，我们期待在上海化多元文化的国际城市背景下，将集团的各项业务水准向上拉升。在融汇过程中产生新的升华，赋予浅深文化更加多维的内涵。浅深集团将会继续秉承健康、专业的信念，传承优秀的企业文化，坚定高品质、高要求的经营与服务理念，为国内外宾客提供环保、健康的优质服务。向百年浅深的目标持续奋斗！分公司所在区域：上海、北京、广州、苏州、无锡、武汉、临沂、青岛、济南、南京、澳门企业网站:www.cheersum.com