• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 出国旅游
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理
• 管理规范

1、完善员工晋升及关怀机制；
2、每3个月进行一次人才盘点，提交人才盘点报告（侧面或约谈了解员工的真实想法）；
3、完成每名入职新员工及晋升员工晋升学习计划并跟进落实；
4、每月一次储备干部及管培生的100%面谈。                                                                                                                                         
要求
1、1--3年企业人力资源工作经验，其中1年以上人才培养项目策划及实施经验；
2、熟悉人力资源相关模块，精通2--3个模块；
3、做事积极主动耐心细致；语言表达嫩李，沟通能力强 ；善于处理人际关系；工作计划性强，落地性强；
4、熟练使用办公软件；
5、有责任感，具备良好的服务意识；易于接受新文化及新思维。

      浙江龙吟大江户餐饮管理有限公司创立于2011年，大江户日本料理菜品以刺身、寿司、炭火烧为主。经过10余年历程发展已成为集日式居酒屋、龙吟高端日料、日式烧肉、日式烤鳗、日式水产于一体的餐饮企业。公司绝大多数食材进口于原产国的最佳地域，采用日本传统的做法制作而成。推行“食鲜味美、物超所值”为使命，以浓郁的日本风情，正宗的日本口味，独具一格的经营方式，高质量的出品和服务得到了广大消费者的认同。如今大江户成为浙江日本料理的代名词，餐饮界最杰出的代表之一。目前直接运营管理着 16 家已开业门店，五大自有品牌，大江户居酒屋；龙吟大江户；名炙烧肉；三味大江户；綱元水产。随着不断的发展壮大，公司将在2021年再开业10家门店。