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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
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• 美女多
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1、在酒店总经理、公司财务部经理的领导下，负责酒店的财务经营性预算内和其他日常工作，确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施，保障财务工作对酒店经营管理的支持。
2、起草酒店各项财务管理制度，建立健全与酒店相关财务工作的操作流程与规范，并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正，重大问题及时报告上级并形成书面报告。
3、根据公司业务审批权限，对酒店预算内业务执行审批流程。确保酒店的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动，全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。
4、对酒店财务人员的配备方案及人员奖惩方案提出建议。
5、指导、监督、培训和管理成本主管、核查主管及以下岗位的相关业务工作，并负责成本主管、核查主管岗位业务考核工作。
6、负责组织编写酒店年度、月度财务预算、资金计划。
7、实施酒店预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。
8、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标，并组织做好成本、费用的控制，确保公司经济效益。
9、负责组织做好酒店财务核算工作， 及时审核酒店财务各类基础报表，出具各类财务报告及财务分析。
10、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店物资的合理使用和公司的财产安全。
11、做好酒店各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作，结合酒店实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额，加速资金周转。
12、负责酒店合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。
13、按国家财务政策和公司财务制度及时协助酒店解决各类财务问题，对超出本岗位权限范围的问题要及时形成书面材料交财务部经理审核，确保公司财务部对酒店工作的高效支持。
14、负责酒店日常各类税款核算、税务申报、税务协调等税务工作。
15、按时完成上级交办的其他工作，协助上级处理其他各类财务工作，及时向上级反馈酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供财务管理信息。
任职要求：
1、学历及专业知识 
大学本科及以上学历，会计中级职称，具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。 
2、工作经验要求 
五年以上相关工作经验，同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。 
3、个人能力及其他特殊要求 
熟悉国家金融政策与税务政策，熟悉酒店行业内部工作流程，熟练掌握PPT等办公软件操作。

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