• 五险一金
• 多元化
• 个性化体验
• 职业关爱
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范

岗位职责\职位概述
人力资源文员-薪酬方向职位描述:
·        负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。
·        负责5级及以下员工入职和离职手续。
·        协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
·        负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
·        根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
·        保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
·        负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。
·        协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。
·        协助组织团队成员活动和娱乐活动
·        为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等
·        确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
·        确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
·        如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。
·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

我们寻找什么样的人才?
希尔顿人力资源文员始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:
·        大学及以上学历。
·        良好口头及书面沟通技巧。
·        熟练使用计算机办公软件。
·        了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。
·        性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。
·        做事积极主动、喜欢挑战新事物
·        英文书写及口语流利。

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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