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1、向总经理负责。
2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。
5、收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。
6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流
7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全
8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况。
9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。 10、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质。
广州锐普士公司,成立于2014年8月,经营范围是做企业管理咨询服务;市场营销策划服务;网络技术的研究技术;计算机技术开发、技术服务;广告业;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 2015年锐普士发布酒店分时系统,践行等值消费原则,并和锐普士商对商交易系统进行对接, 能明显提升酒店行业入住率和复住率的运营模式和管理工具,是一种全新的与互联网深度融合的酒店 “新零售”业态,必将颠覆酒店传统的按天计费住宿模式。 本公司成立于2017年10月,地点在佛山顺德,是承接锐普士公司酒店分时项目的运营商, 把酒店分时住宿模式向酒店推广,与酒店签约,促成酒店进行商务电子化改造, 把分时模式及分时系统在酒店经营中长期应用,同时向酒店收取相应的服务费。 酒店分时住宿管理系统具有分时产品管理、在线交易、预定、预售、垂直分发分销、 差异化的产品;缔造更强的营销管控能力,实现拓客价值链和固客价值链的自控。 本公司践行新型现代公司共创、分享的发展理念,提供充分发挥能力、创造价值的平台; 提取营收的 20%作为动态考核薪酬、能者多得、不设上限、劣后淘汰。 月收入=固定工资在这里请你忽略基本工资,因为你的薪酬是以互联网软件的裂变上升倍增、 令你有垂涎三尺,热血澎湃,不设上限的薪酬体系,现招聘有眼光、敢于拼搏精神的 有识之士加盟——看得到前景,不是以打工的层面看待,而是做自己的事业!共同享受互联网给你的 澎湃的力量,欢迎过来先了解! 会员管理、退房自动化、房态管理、第三方商对商资源交易等功能,对酒店行业的产品模式、营销管理 销售渠道和推广方式、客户价值挖掘进行全面升级,形成强竞争力