‌1. 全面负责客房部的管理工作‌：在总经理的领导下，全面负责客房部的管理工作，确保客房部的日常运作顺畅。
‌2. 制定和实施管理规章制度‌：客房经理需要制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程和岗位职责，并检查这些规章制度的实施情况。
‌3. 成本控制和预算管理‌：负责编制部门年度预算，包括布草、制服及清洁设备的预算，并严格控制经营成本支出，避免浪费，确保预算顺利完成。
‌4. 服务质量管理和客户投诉处理‌：负责检查服务质量，处理客户投诉，确保客户满意度。定期走访住店客人，收集客户反馈，及时解决客户问题。
‌5. 团队管理和员工培训‌：负责客房部员工的招聘、培训和管理，制定工作计划和目标，提高团队工作效率和服务质量。
‌6. 设施设备管理‌：负责检查客房设施设备的保养和维护，确保客房设施设备的正常运作。
‌7. 与其他部门协调‌：与前厅、工程、采购等部门密切合作，确保酒店服务的一致性和高效性。
‌8. 安全管理‌：负责客房部的安全管理工作，定期检查消防器具，确保酒店的安全。
‌9.完成上级布置的其他工作‌：完成总经理布置的其他工作任务。
工作时间及排休： 8:00-17:00 中午休息1h， 每周休息一天。

年龄要求：36-48岁

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