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岗位职责:
1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、 负责员工的入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、 每月酒店考勤工作审核,人员变动办理及协调。
4、 酒店内部员工档案的建立与管理;协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
5、 组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
6、 负责部门文件的申请及发放、现金报销单、企业资产的配置(包括办公设备、办公用品包)的管理工作,包括清点、维护与登记等。
7、 负责宿舍、员工餐厅的后勤相关保障工作。
8、 领导交代的其他事项。
任职资格:
1、 22岁-32岁,大专以上学历,人力资源管理、文秘、行政管理、旅游管理专业优先;
2、有无经验均可,可接受应届生或实习生;
3、 具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强;
4、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、 具有较强的应变能力和内外沟通能力,文笔佳。
6、 形象气质佳,擅长待人接物社际关系。
福利待遇:
1、 免费提供住宿和用餐,环境温馨舒适;
2、 每月双休,享受国家法定假期;
3、 定期组织团建活动,丰富业余生活;