• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 领导好

工作内容：
1.全面负责客房部、PA的管理及组织工作等事宜；
2.督导楼层服务员的日常工作，对服务员清洁好的房间进行检查，确保房间和公共区域的舒适、卫生、整洁；
3.管理客房易耗品，控制客房部支出，把控好客房部成本控制等工作，对客房易耗品的要及时提出购买申请；
4.负责酒店工程维修工作的跟进，报修、包养和管理工作；
5.制定楼层服务员、保洁员的培训、工作计划，做好部门组织建设及思想工作，不断提高楼层服务员和保洁员业务能力；
6.合理调配人力，安排员工排班及调休工作；
7.处理好客人、员工的投诉，发展同住店客人的友好关系；
8.管理公司客房房间水电充值工作；
9.做好客房节能工作，降低客房费用，确保客房正常运转。
10.贯彻执行公司各项规章制度，检查楼层服务员的操作规程，定期向驻店总经理汇报客房工作。
职位要求：
1.年龄25-45岁，身体健康，五官端正；
2.中专以上学历，有楼层运营管理经验3年以上；
3.熟悉客房的整体运作流程和楼层的清洁和保养工作，熟悉客房管理。

  酒店管理、酒店经营，公寓经营，公寓管理，住宿服务，大型饭店，酒吧，游泳池，SPA，健身（足浴），理发美容服务，零售预包装食品，零售卷烟（雪茄烟），停车场服务，洗涤服务，会务服务，票务服务，旅游用品销售，自有房出租。