• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 领导好

1. 全面负责酒店日常运营管理，对入住率、RevPAR等核心经营指标负责；
2. 统筹OTA平台运营，优化房价策略与渠道推广，提升商圈排名及收益；
3. 严控运营成本，重点抓好能耗、易耗品及人力成本管控，实现降本增效；
4. 落实品牌服务标准，高频次巡查前厅、客房、公区卫生，保障服务品质；
5. 亲自处理客诉及网评维护，推动差评闭环整改，维护线上口碑；
6. 推行一岗多能培训，灵活排班，打造高效精干的运营团队；
7. 负责酒店治安、消防、食品卫生等安全管理，确保合规经营；
8. 维护与辖区街道、派出所、文旅局等单位的对外关系。


任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 3年以上知名经济型连锁品牌酒店店长或驻店总经理工作经验；
3. 熟悉用友系统及OTA后台操作，具备数据分析和成本控制能力；
4. 能查房、能补位前台，具备一线实操能力；
5. 具备较强的执行力、抗压能力和服务意识，能适应快节奏工作。

酒店管理、酒店经营，公寓经营，公寓管理，住宿服务，大型饭店，酒吧，游泳池，SPA，健身（足浴），理发美容服务，零售预包装食品，零售卷烟（雪茄烟），停车场服务，洗涤服务，会务服务，票务服务，旅游用品销售，自有房出租。