• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店发展战略相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施，优化人力资源流程，提升整体效率；  
3、根据酒店业务需求，制定并完善招聘计划，拓展招聘渠道，高效完成人才引进目标，确保各部门人员配置合理；  
4、建立并维护员工培训体系，组织员工职业发展培训，提升员工综合素质与业务能力；  
5、负责员工绩效考核体系的搭建与实施，定期评估员工表现，提出改进建议并推动落实；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度；  
7、监督酒店人力资源相关制度的执行情况，确保符合国家法律法规及公司政策要求；  
8、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；  
2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先考虑；  
3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理等核心模块的操作流程；  
4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效处理复杂人事问题；  
5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够独立处理劳动纠纷及员工关系问题；  
6、具备良好的数据分析能力，能通过数据优化人力资源管理策略；  
7、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及执行力；  
8、年龄25-50岁，形象气质良好，具备良好的职业素养。

 
铂骊酒店
“精彩旅途，快意人生”。如果将一场旅途比划作圈，铂骊酒店正是这平凡曲线上最精彩缤纷的一处。铂骊酒店旨在以其娱乐休闲的多样性以及生活工作的兼容性为年轻商务人士注入旅途中的无穷乐趣和生机。从法兰克福到上海、徐州、南昌、荆州、铂骊酒店的足迹遍布于各大都市、机场、高铁及近郊。