• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转，提升宾客满意度；  
2、制定并执行酒店年度经营计划，监督预算执行情况，控制运营成本；  
3、带领团队完成营收目标，分析经营数据并提出改进方案；  
4、维护酒店品牌标准，定期检查设施设备及服务质量；  
5、处理突发事件及宾客投诉，建立危机管理预案；  
6、优化工作流程，协调前厅、客房、餐饮等部门的协作；  
7、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平；  
8、对接业主方及集团要求，定期提交运营报告。  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理或相关领域知识，熟悉国际品牌酒店运营模式；  
2、出色的领导力和团队管理能力，能有效激励员工；  
3、优秀的沟通协调能力，擅长处理复杂问题及客户关系；  
4、对市场动态敏感，具备经营分析和决策能力；  
5、抗压能力强，适应弹性工作时间及高强度工作节奏；  
6、持有酒店管理相关证书或培训经历者优先；  
7、能熟练使用酒店管理系统及办公软件。

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