• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 社保
• 包吃
• 年轻人多
• 时间灵活

岗位职责：
一、对门店的日常运营管理工作负责
二、协调店内人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理、食品安全管理等事宜
三、对突发事件等方面的工作预防、处理负责
四、对门店环境、人员状态、对客态度、服务质量、出品品质、安全检查等工作负责
五、执行门店利润数据的收集、分析、管控职责
六、管控门店前厅厨房五大成本数据使其达到公司要求
七、组建门店执行团队，完成人员定编。
八、梳理、优化门店前厅、厨房工作流程
九、追踪管理人员及员工工作完成情况、培训工作情况
十、门店及宿舍安全巡检
招聘要求： 
餐饮连锁店长管理经验5年以上，精通前厅和厨房的五大成本控制
年纪20-35岁，性格开朗、外向、自信，
形象佳、体态均匀、谈吐大方、热爱餐饮行业、服从公司调配；

晋升路线：
                   13万-15万             13万-15万              14万-17万
试用期---------前厅经理----------代理厨师长--------店    长
2-3月             3个月                  3个月

巴邑火锅品牌诞生于 1998 年，截至 2023年 12 月 31 日，公司门店 30 余家，分布于杭州、宁波、慈溪、余姚、绍兴、台州等，公司在职员工 2000 余人。目前，公司拥有成熟的后勤管理团队近百余人，设有前筹工程部、市场营销部、人事部、产品部、采购部、 财务部、督察部、运营部，为门店牢筑坚实的后盾，为企业发展的根基 “质量” 保驾护航，无论是从前期的工程选址、门店筹建， 还是到门店运营管理、营销策划，以及产品加工配送，每一道关卡都由专业人员严格把控，做到精规范、高标准、严要求。 巴邑筹备建造了 5000+ 平方米的中央厨房，集产品采购，仓储，加工，分拣、配送于一体 , 为门店提供所需原材料及物料。中央厨房配备了先进的设备和精细化的智能管理体系。所有的产品从采购源头到餐桌饮食，追踪溯源，有迹可循。建立起完善的食品安全风险体系，全面保障顾客获得安心、放心、舒心的火锅体验。