• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 社保
• 包吃
• 年轻人多
• 时间灵活

岗位要求：
大专及以上学历，
一、薪资福利：
1、转正月薪5000元，年薪6万起。未转正前20-30天左右为140元/天，通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                       
2、包吃，外住可享受住房补贴分不同地区700-1200元；
3、弹性带薪月休4天；
4、转正满1个月后缴纳五险；
5、节假日上班后续可调休，不调休享受加班费；
6、婚假/产假/看护假等全薪假期；
7、其他福利：门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。
二、培训与发展（以下每个岗位都有考核）：
1、、见习前厅经理/见习副厨：2-3个月——现场管理学习、排班报货学习；
2、前厅经理/副厨：4-6个月——独立带班、或者带厨房；
3、见习店长/厨师长：7-12个月——学习带团队；学习成本控制；学习财务管理；
4、店长/厨师长——门店经营，带团队达成利润目标。

巴邑火锅品牌诞生于 1998 年，截至 2023年 12 月 31 日，公司门店 30 余家，分布于杭州、宁波、慈溪、余姚、绍兴、台州等，公司在职员工 2000 余人。目前，公司拥有成熟的后勤管理团队近百余人，设有前筹工程部、市场营销部、人事部、产品部、采购部、 财务部、督察部、运营部，为门店牢筑坚实的后盾，为企业发展的根基 “质量” 保驾护航，无论是从前期的工程选址、门店筹建， 还是到门店运营管理、营销策划，以及产品加工配送，每一道关卡都由专业人员严格把控，做到精规范、高标准、严要求。 巴邑筹备建造了 5000+ 平方米的中央厨房，集产品采购，仓储，加工，分拣、配送于一体 , 为门店提供所需原材料及物料。中央厨房配备了先进的设备和精细化的智能管理体系。所有的产品从采购源头到餐桌饮食，追踪溯源，有迹可循。建立起完善的食品安全风险体系，全面保障顾客获得安心、放心、舒心的火锅体验。