• 双休
• 五险一金
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 年底双薪

2.1基本素质：
2.1.1对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2.1.2高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
2.1.3善于与各类性格的人交往，待人公平；
2.1.4具有发现人才、识别人才、引进人才与评价人才的能力。
2.2文化程度：人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2.3外语水平：具备良好的外语听\说\读\写能力。
2.4工作经验：半年以上高星级酒店或乐园人力资源部人事管理工作或2年以上高星级酒店或乐园运营部门工作经验。
2.5专业水平：
2.5.1对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘工作流程；
2.5.2熟练使用办公软件及相关的管理软件.

3.1协助人力资源副总监/招聘经理进行校企合作管理。包括参加合作院校线上线下招聘会、宣讲会、双选会，收集简历及面试，沟通院校实习生到店日期，院校实习生群的建立和互动、维护，实习生到店接站，实习生入离职手续的办理及物料准备，实习生日常心态管理、问题跟进，到/离店车费报销工作等；
3.2正式员工、外包员工、外聘员工等入职、调动、离职手续手续办理，入离职物料的发放及回收，入职物料的盘点和汇总；
3.3部分招聘网络的日常跟踪、维护、岗位更新、筛选简历及预约面试；
3.4根据招聘程序，进行简历筛选、初步面试、招聘测试、选择、安置工作，协助人力资源副总监/招聘经理做好各部门间的协调工作等；
3.5及时了解新入职员工及院校实习生的思想动态，和各部门保持沟通；
3.6日常招聘表单的跟进和梳理：人员跟踪表、招聘日报、离职人员明细表、外包人员明细表、持续更新及上报工作；
3.7协助人力资源副总监/招聘经理进行院校老师到店参观考察接待工作，组织、开展、安排实习生座谈会、实习生表彰会等；
3.8完成人力资源副总监/招聘经理交办的其它工作。

森泊度假乐园是开元旅业集团 在 30 年酒店开发和运营的基础上 ，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游 需求的旅游综合体。理念的四 大核心元素为“大自然”、“中央设施”、“度假木屋”和“游乐活动”，项目都选择于风 景秀美、自然资源丰富的地块。森泊以“绿色”、“无车”、“家庭团聚”、“休闲放松”“商 务活动”作为产品核心理念，以“亲近自然”、“节能和环保”、“引人入胜的亲水娱乐 设施”、“全天候的室内公园”、“老少皆宜”等为特点。南北湖开元森泊度假乐园坐落于嘉兴市海盐县国家4A级景区—南北湖。项目地处沪杭苏甬绍五大都市一小时交通圈内，南北湖水系贯穿，百亩橘林盘绕，是集湖光、山色、海景为一体的山海湖式全景度假乐园。项目总用地550亩，建筑面积10.2万平方米，总投资15亿元。融合3万㎡室内外水乐园、2214㎡儿童乐园、2.9万㎡矿坑主题公园、汤泉中心、宴会中心、主题餐厅、全日餐厅、潮流酒吧于一体，拥有450间水上船屋、草坪木屋、城堡木屋等特色房型，提供全天候一站式精致度假旅游胜地。