岗位职责
 
一、客房部全盘核心管理
 
全权负责酒店客房板块整体运营管理，是客房卫生品质、物资管控、团队管理的主要责任人。
 
1. 卫生品质管理：建立并落地客房全套标准化清洁流程、质检标准、查房体系与巡检制度，常态化抽查客房出品质量，严控客房卫生细节、硬件整洁、备品摆放、房态标准，保障所有客房出品符合品牌高端服务标准。

2. 客房物资管理：统筹客房所有客用备品、清洁物料、耗材的领用、配比、投放、损耗管控，规范客房物资标准化摆放与使用标准，杜绝浪费、缺失、摆放不规范等问题。

3. 客房团队管理：全面管理客房班组日常工作，负责员工排班、现场督导、作业规范培训、在岗质检、工作效率管控，落地日常现场精细化管理，提升客房整体出品效率与服务质量。
 
二、公共区域与康体中心品质管控
 
统筹酒店所有公共区域、大堂公区、走廊公区及康体中心的环境卫生、设备巡检、日常维护、整洁标准管理。制定各区域作业标准与清洁频次，定期巡查整改，确保全店公区及配套区域环境整洁、设备完好、运营规范。
 
三、布草制服房专项管理（外洗模式）
 
全权管理布草房与员工制服房整体运营，熟悉外洗布草合作模式。负责外洗布草收发、清点、质检、对账、损耗统计，把控布草洗涤质量、破损更换、存量管控；统筹员工制服申领、发放、换洗、盘点、报废管理，保障客房布草与员工制服充足、整洁、合规使用。
 
四、部门仓储物资全盘管理
 
负责客房部专属仓库的标准化仓储管理，统筹所有清洁耗材、运营物料、后勤物资的入库、分类存放、出库登记、定期盘点、库存预警。规范物资台账管理，有效控制库存积压与物资损耗，落实精细化成本管控。
 
五、服务品质与宾客体验管理
 
严格执行酒店品牌服务标准，统筹VIP客房专项布置与专属服务跟进。高效、妥善处理客房相关宾客投诉与建议，复盘服务问题、具备服务创新思维，持续优化服务流程与服务细节，打造差异化服务亮点，提升宾客入住满意度。
 
六、预算成本与经营管控
 
负责制定客房部年度、月度运营预算，全面管控部门人力成本、外洗费用、物资耗材成本、运维成本。定期复盘部门费用支出，敢于管理创新、优化管控模式，制定降本增效方案，确保部门经营指标、成本指标可控达标。
 
七、团队建设与绩效管理
 
统筹客房部全员招聘、岗前培训、技能培训、服务礼仪培训、绩效考核、梯队搭建。优化团队工作氛围，规范作业纪律，创新培训方式与管理机制，提升团队整体专业度与执行力，稳定团队架构。
 
八、跨部门协同与安全合规
 
与前厅、工程、财务、安保、餐饮等部门高效联动，同步房态信息、设备维保、物资需求、宾客特殊需求，保障酒店整体运营顺畅。严格落实酒店卫生、消防、安全、合规管理制度，做好部门安全巡检与风险管控，杜绝安全隐患。
 
岗位要求
 
1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。

2. 工作经验：具备3-5年以上高端品牌酒店客房部同等高管管理经验，精通客房全盘运营，拥有公区、康体中心、外洗布草房、制服房、部门仓储统筹管理经验者优先。

3. 专业技能：熟练掌握高端酒店客房全套SOP标准、质检体系、房务运营流程；熟练操作PMS系统及办公软件，熟悉外洗对接、仓储管控、物资盘点、成本管控全流程。

4. 核心能力：具备极强的客房全盘统筹能力、精细化品质管控能力、成本管控能力及团队领导力；擅长现场管理、问题整改、客诉应急处理，经营思路清晰。具备良好的沟通能力，通晓双语沟通优先；具备优秀的创新思维，能够持续优化部门管理制度、服务流程与成本管控模式。

5. 个人素质：心思缜密、观察力极强，具备較強的细节把控能力，严谨细致、原则性强、抗压能力佳、服务意识极强；高度重视细节与品质，善于发现运营细微问题并优化，具备主动学习、持续迭代的工作心态，拥有优秀的职业素养与保密意识，能高标准落地部门各项管理工作。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：粤语-一般

计算机能力：熟练

年龄要求：35-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载