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维也纳-(急)酒店总经理
1.5万-3万
投递简历
发布于 12-06
维也纳-(急)酒店总经理
1.5万-3万
桂林 | 3年以上 | 大专
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职位描述

 

岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

岗位要求
1. 大专以上学历,相关管理专业。
2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
3. 善于管理和经营团队,事业心强。
4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

工作经验要求(满足以下几点其中一点即可):

A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验

B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验

C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理经验(必须是挂牌四星级以上酒店)

D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)

E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员

F、有3年连锁酒店或星级酒店以上工作经验,经济型或中端连锁酒店店长工作经验;

服从广西、云南两地外派。

其他要求
语言能力:中国普通话-流利
计算机能力:熟练
年龄要求:26-42岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
广西桂北区域
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职位联系人
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 政府机关/非营利机构
    企业性质
  在维也纳,一切激励基于价值创造,大胆为责任买单。成就奋斗这是我们维也纳最高决策层的强烈意志和首 要负起的一份责任。要成就伟业,必须先成就我们的员工,只有这样我们才能不断引进和培养人才,留住人 才,并能使人才的能力和灵性充分发挥。——董事长寄语集团简介维也纳精品连锁酒店创立于1993年,以"舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康"为产品核心价值。 目前,维也纳酒店集团拥有超过30000间客房、综合开房率超过100%、拥有超过900万注册会员、并创下21年零安全事故的 记录。已开和拟开的分店网络 遍布全国80个大中城市,在全国拥有200多家分店,并以每年新开60-80家分店的速度发展。维也纳竞争优势核心竞争优势:我们有正确的理念和战略竞争优势:中端市场规模第一(盈蝶)客户满意度第一(京沪深三大城市旗舰门店好评综合第一,去哪儿网)开房率行业第一(高速发展下保持100%开房率,对比竞对季、年报)20年专注中端酒店的先发优势和经验与智慧的积累综合管理能力国内领先(客房、会议、餐饮)劳动生产力领先安全管理行业领先(26年零安全事故)国内会员发展总量第一(中端酒店)管理IT化领先维也纳经营理念员工第一,客户至上,股东水到渠成,承担社会责任。在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为回报股东和社会进步作贡献。
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