• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 午餐补贴

 
【招聘要求】
1.本科及以上学历，专业不限，酒店、旅游等管理专业优先；
2.年龄18-26岁，男女不限，具备良好的沟通表达能力和学习能力，执行力强，亲和力佳；
3.经验不限，英语能力佳，有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑；
4.踏实稳重，吃苦耐劳，热爱酒店行业，愿意长期扎根发展；
5.接受由基层逐级晋升的培养模式，成长阶段服从区域内工作地点的外派；

【职业规划】
6个月基层培养阶段——前厅接待/客房服务员
12个月能力锻炼阶段——前厅主管/客房主管
12个月管理提升阶段——前厅经理/客房经理
6个月高端岗位晋升——酒店副总/酒店总经理

【职位前景】
1.每年500家新店开业，未来三年中高层管理岗位的缺口大，竞争压力较小；
2.维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长，3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理；
3.每季度一次培训班，通过即晋升。
工作地点：广西桂北区域内（贵港柳州桂林贺州桂平北流梧州玉林）

 维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。截至目前，在全国502座大中城市运营3000多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。