• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 午餐补贴

岗位职责
1.负责酒店片区人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店片区人力资源政策、制度。
3.建立酒店片区的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5..建立和谐的劳资关系。
6.负责酒店活动组织。
7.负责酒店工资制作及审核。
8.负责酒店行政管理工作。

岗位要求
1．具备全盘人事工作经验2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。

工作地点：维也纳酒店集团全国片区外派

 维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。截至目前，在全国502座大中城市运营3000多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。