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人事经理
6千-8千
投递简历
发布于 12-06
人事经理
6千-8千
桂林 | 1年以上 | 学历不限
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职位描述

岗位职责

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。

2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。

4.负责各部门人员编制的审核工作。

5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。

6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。

7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。


岗位要求

1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.具有良好的沟通能力和协调能力。

6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

7.接受云南地区工作外派。

其他要求
年龄要求:25-35岁
现居地:昆明
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
广西桂北区域
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职位联系人
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 政府机关/非营利机构
    企业性质
  在维也纳,一切激励基于价值创造,大胆为责任买单。成就奋斗这是我们维也纳最高决策层的强烈意志和首 要负起的一份责任。要成就伟业,必须先成就我们的员工,只有这样我们才能不断引进和培养人才,留住人 才,并能使人才的能力和灵性充分发挥。——董事长寄语集团简介维也纳精品连锁酒店创立于1993年,以"舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康"为产品核心价值。 目前,维也纳酒店集团拥有超过30000间客房、综合开房率超过100%、拥有超过900万注册会员、并创下21年零安全事故的 记录。已开和拟开的分店网络 遍布全国80个大中城市,在全国拥有200多家分店,并以每年新开60-80家分店的速度发展。维也纳竞争优势核心竞争优势:我们有正确的理念和战略竞争优势:中端市场规模第一(盈蝶)客户满意度第一(京沪深三大城市旗舰门店好评综合第一,去哪儿网)开房率行业第一(高速发展下保持100%开房率,对比竞对季、年报)20年专注中端酒店的先发优势和经验与智慧的积累综合管理能力国内领先(客房、会议、餐饮)劳动生产力领先安全管理行业领先(26年零安全事故)国内会员发展总量第一(中端酒店)管理IT化领先维也纳经营理念员工第一,客户至上,股东水到渠成,承担社会责任。在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为回报股东和社会进步作贡献。
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