• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1. 贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责餐厅日常管理和接待工作，不断提高自身和员工的业务水平，通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。
2. 根据餐饮部的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的营业收入。
3. 协助上级做好部门日常管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。
4. 做好员工的关怀和沟通工作，带头执行酒店各项规章制度。
5. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。
6. 负责员工仪容仪表的检查及整改工作。
7. 不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。
8. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠。
9. 征求宾客意见和建议，处理客人投诉，监督建立并完善客户档案。
10. 经常在工作中表扬努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正、公开。
11. 协助上级做好与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。

任职要求：
◆ 中专及以上学历；具有3-5年以上同岗位工作经验；
◆ 普通话标准，五官端正，形象良好，气质佳；
◆ 认同酒店企业文化、融入企业；维护酒店形象，提高服务意识。
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心和事业心。
◆ 熟练掌握餐饮方面相关专业知识操作及管理技能，附加培训技能。

◆ ◆有社会餐饮工作经验的优先录用!!

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