• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 午餐补贴
• 年度旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 包吃包住

 岗位职责：
根据公司流程及标准；
1、对酒店进行现场勘查；
2、向加盟商提报业务方案；
任职资格：
（1）工作能力要求：
沟通能力强；
临场反应能力强；
思维清晰；
有过3年以上的线下销售经营；
有过线下销售管理经验，管理过过线下销售团队；
熟练使用 Word、Excel和Power point。
工作热情度高；
团队配合意识强；
做过团队工作的审核、监督、绩效工作；
有酒店管理经验；
强大的学习能力和意识；
有职业规划和人生规划；
年龄在30——45岁；
普通话好；
能接受频繁出差的工作要求；
和善、友好、亲和力强；
3年以上驾龄；
（2）性格、习惯红线：
凡是在工作过程中有可能带来负面情绪的不招；
性格不沉稳、过于张扬的不要；
说话轻浮，虚情假意成分明显的不要；
性格太沉闷，不善于沟通交流的不要；
性格过于霸道，没有团结意识的不要；
做事关注度低，不紧跟工作，不追究结果的不要；
性格懒散，不服从管理的不要；
没有目标、没有梦想、对未来没有憧憬，安于现状，没有冲劲的不要；
没有抗压能力的不要；
利欲熏心、不懂得分享的不要；
负能量太大的不要；
居高自傲、莫名自信的不要；
没有自律意识，想什么做什么的不要；
不自信的不要；
没有上报意识的不要；
无事生非，搬弄是非的不要；
情绪反常不稳定的不要
推诿责任、不负责任的不要；
不敢担责的不要；
酗酒的不要；
不接听电话、不回复消息的的不要；
做事没条理，目标意识差的不要；
不注意自己的言行举止的不要；
三天打鱼，两天晒网的不要；
做事半途而废的不要；
不学习，不进取不要；
服务意识差的不要；
不想干大事的不要；
没有企业荣辱观的不要；
（3）晋升空间
1、招商部总监：年薪30万+20万。
工作时间：8：30-17：30

    VI品牌隶属于北京维洛美亚酒店投资管理有限公司，由新加坡VILOMIA酒店品牌、上海MAX品牌策划有限公司、香港MCD商业空间设计事务所、北京维洛美亚酒店管理有限公司、金谷资本集团联合出品。    VI酒店是北京维洛美亚酒店投资管理有限公司旗下的酒店品牌。其官方的定位是“现代轻奢型”精品酒店品牌。与目前市面多数精品酒店注重品质商务、主题风格或是某种特定情怀的产品研发理念不同，VI品牌在注重酒店品质的前提下，更强调酒店要传递给消费者的国际化元素以及让消费者体验到都市大牌感受。每一家VI酒店，无论从外观、大堂、客房、卫生间的建设，还是酒店使用的宣传物料、视觉识别系统，每一个细节都透着与众不同的“VI气质”。