• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 领导好
• 带薪年假
• 年底双薪

岗位职责：
1. 根据运营制度及SOP，协助部门经理做好酒店公共区域、客房设施等管理工作。
2. 负责制定管理范围内的设施设备购置、维护、保养及升级改造计划，保证客房设施设备及用品的质量，确保住客安全。
3. 负责统筹客房事务性管理工作。包括但不限于：检查和管理下属员工的仪容仪表；监督检查和记录管理范围内各区域卫生情况及客房执整情况，定期总结、分析存在问题并提出改善措施，报部门经理；检查、协调和考核服务外包工作质量（洗涤、消毒、杀虫、绿植等）。
4. 协助部门经理、与各部门协调落实VIP接待工作。
5. 协助部门经理完成每月资产及物资盘点工作。
6. 负责安排下属各岗位排班、考勤和休假，做好工作分配及调度。
7. 负责年度考核劳务外包员工工作绩效。
8. 部门领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1.具有较强的组织协调能力、应变能力及管理能力。
2.四星级酒店3年及以上同等岗位工作经验。
3.熟悉酒店对客政策、服务内容及相关业务流程。

计算机能力：一般

年龄要求：25-45岁

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