• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 美女多

 　1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批;
　　2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;
　　3.负责物业、公区的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;
　　4.及时妥善处理业主对写字间服务质量问题的投诉;
　　5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;
　　6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;
　　7.负责管理酒店周围绿化清洁工
   8.管理做好酒店、物业的工程维修、设备保养工作；
　　9.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;
　　10.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;
　　11.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。
　　

 希尔顿欢朋酒店是一家连锁酒店，全球首家希尔顿欢朋酒店于1984年在美国孟菲斯开业。 目前在全球共开设2000余家酒店。希尔顿欢朋的服务人员以一种独特的文化来展示其"知己"的服务理念，此服务理念所追求的是一种友好亲切的待客之道，实时为客人的需求提供温馨的服务，并为旅客推荐当地景点，讲解历史背景以及介绍有趣事物。核心价值欢朋秉承"F.A.C.T.(Friendly、Au-thentic、Caring、Thoughtful)"--"友善、可靠、关怀、周全"的品牌核心价值观。[2]友善亲切友好。我们传承希尔顿全球酒店集团的全球服务标准，如朋友般真诚接待每一位旅客，提供高品质的服务。[3]可靠始终如一。每一间希尔顿欢朋酒店，都会提供高品质始终如一的服务，让你轻松体验，畅享生活。[3]关怀恰到好处。我们在乎你的一举一动，为你提供及时、恰到好处的服务。[3]周全想你所想。我们时刻关注客人需要解决的问题，提出灵活性的解决方案。