• 五险
• 免费住宿
• 提供工作餐
• 丰富员工活动
• 员工生日礼遇
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日福利
• 店龄工资计划
• 带薪年假

岗位职责
1、保证办公室内正常运作，协调部门间的工作。
2、备齐各种办公所需表格。
3、参加部门工作会议，做好会议记录、整理工作，负责起草部门工作报告、总结等文件。
4、负责日常各类档案文件的登记、保管、归档。
5、负责工程部库房管理，材料发放，并做好库房统计。
6、每日清理进出库材料及零配件数量，统计每日工程维修数量。
7、记录并处理各种电话来访，负责检查信函及处理、登记和回复，提醒经理重要和需要急办的函件。
8、准确地打印文件，并负责各类文件、资料的分送工作，要正确、及时地将文件分送到各个部门。
9、熟悉并记住各主要施工单位的工作负责项目、联系人姓名、电话、传真等，协助经理处理来往信函。
10、熟悉酒店内部人员编制。
11、记住酒店常住客人房间号和客人姓名。
12、随时关心酒店工程部所做的主要工程项目，并注意其工作进度，完成状况，及时准确地将结果汇报给经理。
13、准备经理会议所需文件，且提醒其会议时间、地点。
14、对采购申请单做初步记录，并及时追踪其审批情况和到货情况。
15、每月认真准确地做好员工考勤表、加班表统计。
16、及时准确地向部门传达上级交待的各种信息。
17、协助经理做好供货商、施工单位及政府职能部门的来访接待工作。
18、负责经理外出的准备工作(如开具介绍信、生活安排、接送的安排及车旅费报销等)。
19、随时向经理汇报工作，保持与经理的联系与沟通。
20、协助经理做好部门内部的人事资料管理。
21、负责每月催收各工种保养表，交经理审阅后分类归档。
22、制定部门内部员工的培训计划及相关考评，并安排员工参加培训部组织的相关培训。
23、具有办公室保安意识和各种文件及人事档案保密意识。
24、各工种图纸、说明书及备件清单的整理、分档并负责建立其借阅档案。
25、控制部门办公用品的使用成本，并负责领取、发放和保管。
26、负责酒店每月能耗报告及工作报告的整理，交经理审阅。
27、统计供应商资料及售后服务资料。
28、监督员工的仪表仪容。
29、积极学习有关工程方面的专业知识。
30、协助经理做好日常行政工作。
31、熟悉消防安全措施和处理紧急事务程序。
岗位要求
1、大专以上文化程度。
2、具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。
3、能较熟练操作计算机。
4、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

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