• 五险
• 免费住宿
• 提供工作餐
• 丰富员工活动
• 员工生日礼遇
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日福利
• 店龄工资计划
• 带薪年假

岗位职责
1. 负责在规定时间内完成员工劳动合同的签订。
2. 负责酒店人力资源系统的录入与日常更新。
3. 负责酒店员工薪资异动的人事基本资料的提供。
4. 员工调休假、请假、日出勤统计表并及时将其异常状况汇报於上级。
5. 负责员工餐次及水卡的充值及调整。
6. 负责与各个人才市场保持联络。
7. 负责从各种招聘渠道招聘酒店所需人员。
8. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
9. 制定完善的借档制度，严格借档手续。
10. 负责员工离职会谈的汇总与分析，分析员工离职原因，提出相应合理建议。
11. 负责登记员工纪律处分记录。
12. 负责建立人才储备库，以备有职位空缺时有相应的储备人才替补。
13. 负责劳动人事政策咨询。
14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15. 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
16. 后备干部的选拔、考察、建档及培养。
17. 酒店干部和员工的人事档案、劳动合同管理。
18. 提供各类人力资源数据分统计及析。
19. 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道。
20. 联系高校、人才交流机构，收集汇总并提供最新人力资源信息。
21. 酒店人事管理系统建设与维护。
22. 接受其他临时性工作。

岗位要求
1．本科以上学历，专业为人力资源相关专业，从事酒店人力资源工作1年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

        重庆金陵大饭店由中国首批国家级酒店管理公司 — 南京金陵酒店管理公司管理，酒店屹立于国家级人力资源服务产业园内，距江北国际机场8分钟车程，距国际博览中心8分钟车程，离重庆繁华的观音桥商圈约25分钟车程，近地铁10号线中央公园东站。       酒店浓郁的“东方文化”装修风格，融合重庆山茶花、吊脚楼、夏布、屋瓦等人文艺术元素。俯瞰世界第三大城市中央公园极景，超大天然氧吧，暂憩酒店可伴着花香入眠，听着鸟鸣醒来。酒店拥有270余间东方风格客房，设计时尚典雅，每间均有超大落地窗，开窗即见美景。    酒店拥有11间会议室，挑高14米无柱千人宴会厅，及多个设施完善的会议场地达3700平方米，灵活满足不同层次的需求。独具特色的花园景观全日制餐厅可容纳300人用餐。提供贵宾包房13间，各国风味美食及口味清鲜平和的淮扬菜满足宾客的不同需求。    酒店服务精髓：细意浓情，体验金陵。