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• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责
1、负责薪资计算、测算等。
2、负责办理员工的入职、离职手续、请休假核对与登记等工作。
3、收集、核对各部门排班和考勤。
4、汇总各部门的培训计划与培训结果。
5、日常员工关系沟通与处理。
6、负责员工人事档案的管理。

岗位要求
1、大专以上学历，酒店行业工作经验1年以上。
2、熟悉劳动法等相关法律法规。
3、性格开朗，具有良好的沟通能力和协调能力。
4、对数据敏感、做事严谨。有人力资源相关证书优先。

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