• 五险一金
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系等；
2、负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进；  
3、组织员工培训，提升员工专业技能及综合素质，推动公司人才梯队建设；  
4、负责员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务的办理，确保准确性和及时性；
5、负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织等；  
6、完成上级领导交办的其他相关工作。  

【岗位要求】  
1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；  
2、了解劳动法及相关法律法规，能够独立处理员工关系问题；  
3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作事务；  
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；  
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人事管理系统；  

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