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1.主要负责酒店筹备期间人员招聘工作
2.负责酒店员工社保、公积金等劳动关系的处理。
3.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
4.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
5.负责各部门人员编制的审核工作。
6.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
7.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 8.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求:
1.具备酒店筹备期招聘工作经验者优先。
2.熟悉网络招聘、现场招聘、专场招聘、校园招聘流程。
成都大嘉汇生态文化旅游开发有限公司是广西桂嘉汇房地产集团旗下成都公司。董事长兼总裁罗先友先生,1993年白手起家创办国营企业,两年时间为国家创造了税后利润5000多万元,上交政府3800万元的奇迹,并获内江市131万元重奖;1995年四川省劳动模范,六次受到时任四川省委书记杨汝岱接见及表彰。我司创办10多个全资公司之一的广西桂嘉汇房地产集团有限公司2013年度为广西地方纳税100强第46名,2014年度为广西地方纳税100强第50名。 罗先友2004年至今连任三届广西四川商会会长:2007年获广西区政府聘请为“百企入桂”战略投资顾问,广西国际商会副会长。2008年入选全球“风云川商100人”珍藏特刊,并进入前40名之列; 2009年被评选为全球“杰出川商60人”之“影响中国”品牌奖20人第二名。在2013年首届广西***雇主评选中,罗先友董事长被评为2013年广西年度人文魅力领导第一人。桂嘉汇公司未来发展的战略重点是在资本运作、生态养生产业、保健康复产业、休闲旅游、文化、房地产、商贸物流、建筑、物业服务等领域完成新的突破。 现在我们要全力广泛聚集人才,计划做到以下三点:一、高薪聘请贤能的人才集聚政策优势。1、我搭平台,你演戏,并请你唱主角。公司将重点聘请全面经营管理、企业资本运作、生态养生、商业运营类,能独立经营管理的领军人物。通过一段时间的了解,对有能力进行集团公司、子公司、项目的责任目标经营者,采取承担责任,授予权利,给予10%-20%的创利分成政策,按此签订责任目标合同,给人才充分的发展空间和最大的经营回报。2、给60%-100%的员工高于同行业同区域20%的薪酬。3、董事会只管决策,监控人、财,其他充分放权,家族人员脱离经营管理层,让责任人放开手脚大干。二、可大量融资我司现金充足,公司持有近40万㎡的商铺没有出售,还是零负债,可以大量融资。三、成立发展决策研究机构,把个人的决策提升为团队的决策,做到更科学、更系统。对未来我们充满信心,过去我们在没有资金或只有少量资金的情况下,做出了较好的业绩。因为资金太少,我们错过了在05年、08年经济低潮时的特大发展。不过机会总是有的,现在,我们在选择做不一样的房地产项目的同时,转型大健康产业,以不同的思维、灵活的操作,把新的产业做出特色,做出规模。人才、资金和决策的整合,走产业化发展之路,才能极大的壮大企业规模,为社会做更大的贡献。我们真诚的期待一批有企业家精神的职业经理人加盟,领导与核心人员携手、资本与智慧结合共同成就事业……成都大嘉汇生态文化旅游开发有限公司电话:028-82653015转804