• 人性化管理
• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 领导好
• 工作环境好

在工作中提供礼貌、专业、高效的服务。

       2. 在财务总监不在店时，代行其职权。
       3. 确保每日报表附件齐全，并审阅后交财务总监、总经理。
       4.协助财务总监制作所有财务报表并分析。
       5.协助财务总监汇编收入及现金预测，财务及资产预算，为部门经理提供历史数据和资料。
       6.根据业主、酒店及政府要求，准备税务申报及统计报表。
       7. 熟知集团及酒店财务标准、政策及标准操作制度。
       8.熟悉下属员工工作职责。
       9. 为确保准时递交财务报表，给下属员工制定时间表。
     10. 确保财务记录的保存完整、系统、最新，包括保密、非授权者不得接触等保护措施。
     11.协助查看每日邮件，包括收发应收款邮件。
     12.安排抽查总出纳备用现金（至少每月一次），零钞及其他主要预付现金。
     13. 除必须经财务总监处理之事外，解决所有其他财务部事务。
     14. 协助财务总监经常性评估内部控制并如有需要立即采取改正措施。
     15. 联同财务总监安排财务部工作。
     16.在公平基础上分排工作。
     17. 计划内部员工交叉工作。
     18. 凝聚财务部员工队伍，关心其自身发展及福利。
     19.监督财务部员工正确执行标准程序，并在困难时提供帮助。
     20. 确保内部控制程序被严格执行，若有差异，应反映给财务总监。
     21. 财务总监，系统经理一起建立计算机软件备份存档系统，确保培训相关员工。
     22. 适应行业、公司或者酒店对于部门职责变动的要求。
     23.提供有礼的，专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。
     24. 充分了解酒店员工手册内容并遵守其中的要求。
     25. 充分了解酒店关于防火，安全以及卫生方面的相关政策。
     26. 完成上级主管安排的其他任务.

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