• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 拓展提升
• 技能培训

直接上级：总经理/行政总监
直接下属：保安部主管
（一）岗位职责
1.根据公安机关、消防大队及其他上级安全部门和酒店总经理的工作要求，结合酒店实际情
况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请
总经理批准后督导实施；制定保安部的工作计划、安排、督导各级工作。
2.主持保安部的日常工作，主持部门办公例会，按时参加酒店晨会，传达贯彻总经理指令；
沟通上级业务部门与保安部的联系，经常向总经理和上级业务部门汇报、请示工作；审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施；做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作。
3.协助酒店领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督
促内保、消防主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训和岗位培训工作，培训本部门员工，督导检查员工的工作。
4.负责维护酒店的治安、营业秩序；对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进
行侦破。配合公安机关、国家安全机关以及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度。
5. 根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，建议酒店领导配备必要的防火器材
和侦破设备；组织本部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，并监督有关部门进行整改。
6.重视内勤工作，督促做好保安部信息工作和档案材料的积累。
7.对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。
8.完成酒店领导及上级业务部门交办的各种临时性保安工作。
9.督促并协助总经理组建本店安全委员会，并主持日常工作。
  （二）任职资格
1.基本素质：具有较强的事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏强暴，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守酒店的各项规章制度。
2.自然条件：男性，30岁以上，身高1.75～1.79米，相貌端正，身体健康，精力充沛。
3.文化程度：大专以上学历。
4.工作经验：具备3年以上酒店保安管理或公安工作经验。
5.特殊要求：①在刑侦、消防方面接受过一定专业训练。
②熟悉刑法、民法等专业法律知识。
③掌握公安消防、涉外人员管理、保密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。
④与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。
⑤受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。
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