• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 拓展提升
• 技能培训

岗位职责
1.督导、培训房务部员工。
2.检查房务部员工的仪容仪表，评估他们的工作表现。主持并参加早例会，记录有关事宜。
3.检查房间的清洁卫生，每天抽查20间房，其中包括离店房、空房及住客房。
4.每日在11：00前，检查所有预抵店的贵宾房（VIP房）。
5.收集每日领班及服务员的工作报告表并分类整理存档。
6.检查并解决楼层房间及公共区域的维修问题。
7.制定楼层房间及公共区域清洁保养计划并落实检查执行的情况。
8.检查所管辖的布草的配备数量是否符合要求。
9.检查房间配备的物品是否按要求分配。
10.随时清理并根据相关规定处理客人遗留物品及借用物品。
11.保证各类设备、工作车、清洁工具正常使用并清洁保养。
12.随时跟办遗留事宜。
13.负责每日、每月各类物品的盘存工作。
14.树立经营观念，作好控制成本及减低成本的工作。
15.培养员工的安全意识。
16.协调与其他部门之间的关系。
17.能处理客人的一般投诉，随时为客人提供快速高效的服务。
18.完成上级的工作任务并接受工作指示。
我们能够为您提供：
1、月休8天，能够让您充分享受与家人共处时间。
2、8小时工作制，既符合国家规定，又让您拥有更多的休息时间。
3、提供免费工作餐（两荤一素+汤+饭+水果/酸奶），为您免去用餐烦恼。
4、缴纳五险，为您今后的医疗、养老提供保障。
5、员工生日福利。
6、具有市场竞争力的年终奖，让您渴望成为我们的老员工。
7、舒适的工作环境，无论是酷暑或寒冬您都会感觉拥有春天。

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