• 五险一金
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 帅哥多

1、全面负责公司的人力资源的管理与开发；
    
2、根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施;
    
3、制订公司中长期人才战略规划及年度计划，并监督各项计划与公司人力资源管理的方针、政策和制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
    
4、根据酒店经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控;
    
5、组织搜集人才（劳动力）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态，负责组织和合理有效运用酒店的人力资源;
    
任职条件:
    
1、专科以上学历，人力资源管理、工商行政管理相关专业；
    
2、具备3年以上酒店人事管理经验；
    
3、具有较全面的行政管理专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉劳动法律法规和制度；
    
4、熟练使用办公软件，能运用专业管理软件进行管理分析决策；
    
5、有较好的英语读、写能力，具备一般的英语听、说能力；

    深圳市金曼假日酒店管理有限公司为野奢型度假旅游项目投资和运营企业。针对中高端旅游消费人群，着重布局国内外的高端定制旅游市场，创始团队有着多年的旅游规划和旅游资源开发经验，以及实力雄厚的海外投资背景，在行业资源整合上有先天优势。    公司运营的连锁野奢度假旅游项目-金曼帐篷营地度假村，定位为“高端目的地型帐篷野奢度假品牌”。度假村选址于远离闹市、景色优美独特且富有野趣的自然环境之中，在森林山地、旷野、草原、海边、幽谷里或雪山上搭建帐篷，作为顾客回归自然、体验新奇之旅的栖息地和活动场所。帐篷设计、软装风格或活动设置上都以“17世纪探险风”为基调，力求“复原”昔时欧洲贵族的野外探险情境和氛围。    金曼提倡人与自然的和谐相处， “住于自然、食于自然、玩于自然”，从“住”“食”“行”中引领客人深入体验当地的自然和人文环境，开拓视野，启发心灵，从而重新建立他们对当地自然的认知和对人文的认知，重塑人与自然、人与环境的连系。公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、人性化管理、节日礼物、绩效奖金等；公司地点：面试地点即为上班总部，科苑地铁C出口500米直达；时间班次：上班时间为9:30---18:00，周末双休，节假日与国家同步执行。联系电话:0755-26907181