• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 节日礼物
• 带薪年假

【岗位职责】
1. 现场运营与设备维护管理
日常巡检与督导： 每日巡查关键设备机房（如配电室、水泵房、空调机房等）及公共区域，评估设施运行状况，发现异常或隐患立即组织处理 。
工单派发与跟进： 负责维修工单的分配、进度跟踪及质量验收，确保客房、公区、后勤区域的维修需求得到及时响应 。
预防性维护（PM）： 协助制定并严格执行各系统设备的预防性保养计划，监督班组人员按标准执行，确保设备处于运行状态 。
强电系统：全面负责酒店高低压配电系统、变压器、柴油发电机并车操作、照明及动力设备的日常运行管理与维护，确保电力供应稳定。
暖通系统：主导中央空调主机、水系统、风系统、锅炉、热水供暖及BA（楼宇自动化）控制系统的运行管理、参数调试与维护保养。

2. 团队管理与培训
排班与考勤： 负责本班组员工的日常排班、考勤审核及工作纪律监督 。
技能培训： 针对员工的技术短板，编制并开展强弱电、设施设备技能及安全操作规程的培训，提升团队整体维修效率 。
绩效考核： 对下属员工的工作质量、服务态度和劳动纪律进行检查与考核 。

3. 安全与应急处理
安全合规： 确保员工严格遵守安全操作规程，监督酒店生命保障系统（如消防报警、喷淋系统等）的正常运行，确保符合当地法规及品牌标准 。
应急响应： 在发生突发事件（如停电、漏水、电梯困人、火灾等）时，作为现场指挥或核心骨干，启动应急预案，组织抢修或人员疏散，防止次生灾害 。

4. 行政与能耗管理
能耗监控： 每日/每周审阅水、电、气等能耗报表，掌握能耗规律，发现浪费现象及时采取节能降耗措施 。
档案与物资管理： 督促下属做好设备维修记录、零部件更换记录的归档；负责班组工具、备品备件的申购与库存管理 。
外包工程监督： 协助工程经理跟进外部维保单位或施工队的现场作业，监督施工质量与进度 。
监控酒店水、电、气、汽等能源消耗数据，掌握能耗规律 。
针对暖通空调和照明动力系统，制定并实施节能降耗方案（如根据季节和入住率调整主机启停策略），有效控制运营成本 。

【岗位要求】
1、须持有国家规定的特种作业操作证（如高压/低压电工证、制冷与空调作业证等）。
持有中级及以上技工证、工程师职称或建(构)筑物消防员证者优先考虑 。
2、熟练排查水电、客房电器基础故障。
3、熟悉零配件库存管理流程。
4、应急抢修响应速度快，夜间可到岗。
5、能看懂基础机电线路图纸。
6、擅长强电、暖通、装饰方向之一，多专多能者优先。强电、暖通方向能力优秀者优先考虑。

福利：
每月休8天；八小时工作制；
提供免费的早中晚员工餐；
完善的五险及带薪年假5天；
国际酒店集团专属培训体系与全球职业发展机会；
免费员工餐、舒适员工宿舍及定期团建活动。

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