• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 节日礼物

职责：
1、制定组织结构图和人员编制级岗位职责描述，经总经理审批后执行。
2、根据酒店需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及离职手续，对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位，做好人尽其才。
3、负责酒店考勤管理。
4、组织酒店人事培训工作。
5、负责管理人事档案及各类文件的存档资料。
6、负责酒店各项保险、福利制度的办理及员工档案、部门关系调动等申请报批及办理工作。
7、负责落实劳动安全保护，参与酒店劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
要求：
1、较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力；2、良好的语言表达能力与谈判能力及抗压能力；
3、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力；
4、对事物变化有很强的分析能力和计划能力。

 海棠太白度假酒店位于秦岭里的“香格里拉”——太白县，由宝鸡建安集团豪华酒店标准投资建设，是以“养生、休闲、度假”为主题命名的综合性度假酒店，以“亲和、舒适”为服务导向，积极追求经营品牌化、服务标准化、管理现代化，拥有245间/套设计时尚、豪华舒适的客房，旨在将最完美、最贴心的服务奉献给广大宾客。