• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 带薪年假

岗位职责
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3、做好总经理和各部门的信息传递工作。
4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5、组织记载酒店大事，收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
6、组织做好酒店接待工作，做好各部门协调工作。

岗位要求
1、本科以上文化程度, 具有5年相关工作经验
2、优秀的文字、语言表达能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
3、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。
4、掌握酒店经营管理知识，熟悉酒店运营工作。
5、具有较好的协调能力、良好的接待工作能力。
6、党员优先，会熟练的驾驶车辆。

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