• 五险一金
• 包吃包住
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理

1.    协助人力资源总监制定培训规划与培训管理制度。
2.    建立员工培训档案及台账。负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，包括纸质档及电子档。
3.    负责酒店有关内部交叉培训、外派培训、外单位委托培训和实习生培训及其考核的有关组织和管理工作。
4.    遵守酒店纪律与行为规范，更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新信息和培训信息。
5.    协助各部门确定合适的培训员，制订培训计划并跟进培训计划的实施。
6.    制订并实施酒店年度培训计划。
7.    准备及主持会议或小组展示向员工、管理层及其他组织通报酒店运作及相关情况。
8.    组织竞赛活动以提高员工技能及知识，不断丰富酒店培训内容及员工活动，每月至少组织一次活动，每个季度至少组织一次大型活动。
9.    定期开展培训俱乐部活动。
10.  制订常规培训手册和培训课程；制订并开发综合培训计划，如：礼貌礼节，行为举止，仪容仪表和沟通技巧等。
11.  管理培训辅助设备的使用。负责合理分配培训教室的使用，并确保培训教室的整洁，设备安放到位。
12.  监督各部门培训工作的开展与总结，并提出建设性意见，每周汇报培训报告并归档保存记录。对各部门组织的培训进行抽查及制作抽查报告，并在培训师会议上进行通报及分享。部门抽查率不低于95%。
13.  定期进行店内培训与培训需求分析，结合培训需求制订并监督员工重复培训计划。
14.  关注培训行业需求与培训发展趋势，进行相应的调整，从而提高酒店员工素质。
15.  根据品质管理要求，全面开展质量管理。每月组织召开品质管理会议；根据品质管理政策及运营质量要求，组织并参与每月至少两次的酒店内全面品质检查工作。
16.  保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
17.  每月制作一次网络培训推广。
18.  根据集团要求，准时、准确提交各项培训及品质报告。
19.  与时俱进，不断创新，营造学习型团队氛围。
20.  协助人力资源其他模块工作的开展。
完成上级布置的其它任务。

青城山尊酒店隶属于四川天府银行股份有限公司，由明宇商旅股份有限公司委托管理的仙草园林山地养生度假酒店。酒店坐落于葱茏幽翠的青城山脚，毗邻青城山高铁站，地理位置优越，便捷的交通易于出行。酒店占地面积138亩，总面积近9万平米，由六栋风格别具的庭院式客房建筑群组成，于山雾中隐约可见，让宾客隐世于尘嚣之外静享悠然。青城山尊酒店于2018年9月17日正式迎客，作为青城山豪华度假酒店，地处静谧之地，带给旅行者回归心灵的住宿体验！酒店依山而建，以“回归心灵的清幽隐居处”的设计理念，将独特的历史记忆、纯粹的人文景观与现代设计风格完美结合诞生出231间/套客房。拥有山趣”中餐厅、“云间”西餐厅、“戏水台”大堂吧、宴会厅、多功能厅、健身中心、棋牌室等配套设施，中西餐厅、宴会厅、多功能厅可容纳1000人就餐。同时配备国际一流视听设备的大小会议室、智慧教室、视听室、录播厅等。更有种植大量养生中药材的酒店园林，充满趣味的果树农场以及贯穿酒店的健康步道，为您带来绿色休闲的非凡体验。欢迎加入青城山尊酒店，与我们一同在快乐中创造价值。 欢迎您携带身份证原件、一寸彩色照片参加面试面试时间：周一至周五 10:00-17:00