• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 购买五险

岗位职责1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。7、配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务9、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。10、负责员工关怀、访谈等工作任职资格：1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历。2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验。3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程。4、熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表。5、具备良好的沟通交流能力数据统计分析能力。6、具有保密意识和服务意识，工作认真负责。7、具有酒店相关工作者优先。

珠海横琴乾元酒店位于珠海横琴新区港澳大道，靠近横琴口岸、长隆海洋王国以及横琴步行街，交通十分便利。酒店按五星级标准运营，拥有176间不同类型的豪华客房、套房，豪华的宴会厅，独立的中、西餐厅，游泳池，健身房，SPA等设施。