• 包吃包住
• 年底双薪
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责：
1、负责组织建立并完善门店培训体系，完善相关培训制度和流。
2、负责制定门店员工发展培训体系规划，并设计相应培训要求。  
3、负责进行公司各级员工培训状况调研，及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题，并协助培训经理制定的中、长期改善方案和改进计划。                               
4、组织设置门店培训课程及参与授课、同时将备询教材不断完善。 
5、协调和统筹各职能部门发起的门店培训要求并实行。              
6、对营运门店培训进行相关标准稽核及更新。                          
7、依据公司和营运需求，协助上级领导完成公司营运门店人员培训及稽核。      
8、对培训部日常内部管理负责。                                              
9、负责完成上级交代的其他工作内容。

薪资区间：10K-20K
工作时间：做六休一
工作地点：各门店及公司安排而定
年龄要求：35-45周岁
特定要求：了解餐饮行业，有同行业同等岗位经验者优先考虑。

 
新兴创意中餐品牌“THE HUT食庐新淮扬”创立于2014年，首家门店于2015年7月进驻上海虹桥南丰城。“食庐”作为面向中高端消费群的融合美食餐饮品牌，将传统淮扬菜的“朴素而典雅”悉心诠释，并结合中华各款经典美食、加以口味改良，通过时尚烹调与西式技艺，彰显功夫菜魅力，呈现舌尖传统与都市潮流的融合美味。