【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度及流程;
2、负责员工招聘、面试、录用、入职培训及员工关系管理,确保招聘工作高效完成;
3、组织并实施员工绩效考核、薪酬福利管理及员工职业发展规划;
4、统筹公司行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障及会议组织等;
5、协调处理员工劳动纠纷及突发事件,维护良好的劳动关系;
6、负责公司各类文件、档案的整理与归档,确保资料完整性和保密性;
7、配合上级完成其他临时性人事行政工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、2年以上人事行政相关工作经验,有酒店行业经验者优先;
3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备扎实的人事行政管理知识;
4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
6、年龄25-35岁,形象气质良好,具备较强的服务意识;
7、熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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